這個話題可大可小...，在這邊提供幾個方向
徵信的世界是這樣的，它有點像計程車司機跟計程車行的感覺。
"靠行"...每個人對自己的業績負責，所以再大的公司也不見得有什麼保證以及保障。
重點是慎選跟你洽談的徵信人員，聽他的談吐，盡量去考他的專業，感受他的服務熱忱，這樣比較重要。
有兄弟氣息的，感覺就是用威勢嚇唬人的，感覺不夠專業的，說話卡卡吞吞吐吐的。
這些都比較容易有問題。
然而也絕對不要被低價吸引...，價錢低的離譜的一定有問題。
把握上面說的幾個原則，應該就可以讓你刪除掉許多的選擇。
好的從業人員跟壞的都有，這麼選擇就看各位看倌的智慧去判斷囉！
上一頁｜回案例探討｜下一頁
